東大は16日、規制薬物の数回にわたる使用およびその教唆などのため、30歳代の男性技術職員を諭旨解雇処分としたと公表した。この職員は4月13日、規制薬物使用の教唆などを禁じる法律に違反したとして逮捕され、罰金の略式命令を受けていた。

　諭旨解雇は、東大教職員就業規則に定める2番目に重い懲戒処分。刑事罰に問われたこと、大学の名誉や信頼を傷つけたとされたことが同規則に定める懲戒の規定に抵触したため、今回の措置が取られた。戸渡速志理事は「本学職員がこのような事態を引き起こし、誠に遺憾。厳粛に受け止め、今後服務規律の確保に努めていく」と謝罪した。

　この記事は、2016年5月31日号からの転載です。本紙では、他にもオリジナルの記事を掲載しています。

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