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2021年09月30日

東大職員に懲戒処分 給与の不正受給

 東大は9月22日、病気休暇や病気休職の不正取得により給料を受給したとして、事務職員(男性、50歳代、主任)に対し懲戒解雇の処分を下した。24日に本部広報課が発表した。  当該職員は医療機関発行の診断書をコピーするなどして診断書25通を偽造し、大学側に提出。2019年10月から今年5月にわたり病気休暇や病気休職を不正に取得し、適切な労務提供をしないまま、給与約450万円を不正に受給した。
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