報道特集 2023年06月26日 D&I宣言から1年 インクルーシブなキャンパスに向けて教育と意思決定の包摂性を問う D&IGX多様性 多様性と包摂性(D&I)の推進を掲げたダイバーシティ&インクルージョン宣言を東大が発表してから、6月23日で1年になる。女性リーダー育成のための施策「UTokyo男女+協働改革#WeChange」やD&Iを掲げる教育プログラムが始動したり、駒場Iキャンパスでの生理用品の配布など学生の要望が実現されたりと、東大内の包摂性は確かに推進された。一方で、部局ごとの連携などの課題を指摘する声もある 続きを読む D&I宣言から1年 インクルーシブなキャンパスに向けて教育と意思決定の包摂性を問う 2023年06月26日 D&IGX多様性 前期教養、ダイバーシティ&インクルージョン関連授業を拡大 2023年04月08日 多様性 「UTokyo 男女⁺協働改革 #WeChange」シンポジウム開催 藤井総長「ダイバーシティ推進センター」の再来年設立に言及 2023年03月26日 シンポジウムジェンダー多様性 【寄稿】東大生×藝大生で拓く新境地! 展示会「ALT+>>」 2023年01月12日 仕事多様性寄稿 【検証、ミス・ミスターコン】③強化されうるステレオタイプな東大生像とは? 小島慶子さんと考える 2022年12月23日 ジェンダーミス・ミスター多様性大学部活・サークル駒場祭 【検証、ミス・ミスターコン】②東大は「ルッキズムや伝統的な男女のイメージを強化するかのようなイベント」と認識 2022年12月23日 ジェンダーミス・ミスター多様性大学部活・サークル駒場祭 【検証、ミス・ミスターコン】①発信力の裏にはSNS疲れも? 過去の出場者に聞く 2022年12月23日 ジェンダーミス・ミスター多様性大学部活・サークル駒場祭 東大、女性リーダー育成へ新施策発表 女性教員300人採用も 2022年11月27日 ジェンダー多様性 2022年度秋季学位記授与式・卒業式 藤井総長「国境を越えた対話で新たな道を」 2022年10月09日 卒業式多様性 東大 ダイバーシティ& インクルージョン宣言を発表 2022年07月08日 ジェンダー多様性大学総長 « 1 2 3 4 »